Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Utviklingssjef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en erfaren og engasjert utviklingsleder som skal ha det overordnede ansvaret for å drive og lede utviklingsprosesser i vår organisasjon. Som utviklingsleder vil du være en sentral aktør i å identifisere, planlegge og implementere strategiske utviklingsprosjekter som støtter virksomhetens mål og vekstambisjoner. Du vil samarbeide tett med ledelsen, ulike avdelinger og eksterne partnere for å sikre at prosjektene gjennomføres effektivt, innenfor tidsrammer og budsjett.
Utviklingslederen har ansvar for å bygge og lede et kompetent utviklingsteam, samt sørge for kontinuerlig kompetanseheving og faglig utvikling. Rollen innebærer også å følge med på trender og teknologiutvikling innen bransjen, og å foreslå innovative løsninger som gir virksomheten et konkurransefortrinn. Du vil ha ansvar for å utarbeide og følge opp prosjektplaner, risikovurderinger og rapportering til ledelsen.
Vi ser etter deg som har sterk gjennomføringsevne, gode lederegenskaper og evne til å motivere og inspirere andre. Du må være strukturert, analytisk og ha god forretningsforståelse. Erfaring fra prosjektledelse, endringsledelse og digital transformasjon er en fordel. Som utviklingsleder vil du også være en viktig bidragsyter til organisasjonskulturen og arbeide for å fremme samarbeid, læring og innovasjon på tvers av virksomheten.
Stillingen gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling, og du vil få en sentral rolle i å forme fremtidens løsninger i en spennende og dynamisk organisasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere utviklingsprosjekter fra idé til implementering
- Bygge og utvikle et sterkt utviklingsteam
- Identifisere og analysere nye forretningsmuligheter
- Sikre effektiv prosjektstyring og ressursbruk
- Følge opp prosjektplaner, budsjett og tidsfrister
- Samarbeide tett med ledelse, avdelinger og eksterne partnere
- Fremme innovasjon og kontinuerlig forbedring
- Utarbeide rapporter og presentasjoner til ledelsen
- Følge med på trender og teknologiutvikling i bransjen
- Gjennomføre risikovurderinger og kvalitetssikring
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå
- Erfaring med prosjektledelse og utviklingsarbeid
- Sterke lederegenskaper og evne til å motivere team
- God forretningsforståelse og analytiske ferdigheter
- Erfaring med endringsledelse og digital transformasjon er en fordel
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Evne til å arbeide strukturert og målrettet
- Erfaring med budsjett- og ressursstyring
- Kjennskap til relevante IT-verktøy og prosjektstyringssystemer
- Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med utviklingsprosesser?
- Kan du gi eksempler på vellykkede prosjekter du har ledet?
- Hvordan håndterer du motstand mot endring i organisasjonen?
- Hvilke metoder bruker du for å sikre innovasjon i teamet?
- Hvordan prioriterer du mellom ulike prosjekter og oppgaver?
- Hvilke erfaringer har du med digital transformasjon?
- Hvordan sikrer du god kommunikasjon mellom ulike avdelinger?
- Hva mener du er de viktigste egenskapene hos en utviklingsleder?
- Hvordan holder du deg oppdatert på trender i bransjen?
- Kan du beskrive din lederstil?
